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8月30日
，AG官方网站情形2016-2018届校招结业生经由几年职场历练后
，再齐聚湖南长沙
，加入“峰林妄想”优树回炉培训。

这一次的培训
，是AG官方网站情形为人才团队打造的文化、心智与手艺的周全赋能�
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，是生长喜悦的相互分享
，是新文化的又一次融合
，是斗争效果的校阅
，也是能力的再度提升！

追随我们的脚步
，看优树争荣
，与斗争者偕行！

【增进融合 一个AG官方网站情形】

当黎明划破天涯
，2016-2018届130名优树生
，就已经最先了首日的军训晨练活动。顶着靠近30+℃的高温
，绷直的腿、挺秀的肩
，直视前方的专注、飒爽的荟萃状态、凝聚故意的团队气焰……短短几个小时
，就炼造出了铮铮铁骨！

这一次加入回炉培训的优树生
，只管来自差别的事业部
，差别的年岁层
，却在短时间内就迅速汇聚成了一个整体
，相继完成军训、破冰团建、摸石过河、动力神圈等等所有的挑战。心往一处想劲往一处使
，行动整齐齐整
，是一脉相承的“AG官方网站情形人”没错了!

【同砚为盟 良师益友】

启动仪式的团队风范展示环节上
，六支连队逐一登台亮相
，划分以事业部特色先容、部分职责简述、代表学员先容等形式
，向在场的所有人展示团队的理想和理想。

厥后
，AG官方网站情形董事长兼总裁马刚
，AG官方网站情形高级副总裁、中联情形董事长兼CEO张开国划分给优树生送上寄语和祝福。

马刚从战略、文化、专业、起劲、心态五个偏向
，给优树生提出建议。他强调
，企业是一个各人庭
，小我私家的生长
，一定会带有企业生长的烙印。AG官方网站情形致力于成为受人尊重和信任的以环卫机械人为龙头的智能情形装备及服务的行业引领者
，希望各人能以新的文化理念、焦点价值观为指引
，视自身情形选择适合自己的领域一直深耕钻研
，扎实走好每一步
，成为岗位专家
，起劲用业绩证实自己
，同时调解盛意态
，怀揣梦想
，紧抓机缘
，一起打造出一份欠亨俗的事业！

张开国则在寄语中嘱咐优树生
，选择了一个企业
，意味着认同了这个企业
，要与企业一起同呼吸、共生长。他强调
，年轻人是公司生长的继续者。目今正是优树生人生生长、实现大步跨越的要害时期
，必需坚持一直学习的状态
，将知识转化为能力、转化为实践。在找准了自己的准确定位后
，一直钻研
，坚持定力。别的
，请列位优树生必需深刻明确企业文化的焦点理念
，并以此作为配合的行动纲要
，整体斗争
，将企业做至伟大！

《我的这三年》、《职眼先进》
，训练营特设职业生长沙龙分享
，为优树生们提供交流分享的时机
，以“师兄师姐”的亲历心得
，解答各人的职场疑心。

【“峰”羽归来
，优树争荣】

“离去丰羽翼
，归来振鹰臂” 2016-2018届的优树生
，在大学结业的入职培训后
，就凭证各自的专业专长
，深入到各事业部岗位上斗争。入职1-3年
，他们中的大大都已经生长为AG官方网站情形各事业部的主干精英
，焕发出新的精神风貌。

从专业、营销和手艺线的述职汇报中可以看出
，褪去初入职场的生涩的优树生们
，已经可以在各自的岗位上独当一面、发光发热。“业绩导向
，能者上
，庸者下”
，掷地有声的允许、可圈可点的业绩
，逐一收获了在场导师的一定和赞美。

【知识赋能 再攀岑岭】

除了校阅已往的效果
，训练营还为优树生们准备了一系列的职业手艺提升培训。

由AG官方网站集团企业文化高级司理陈城武主讲的《小我私家品牌管理》
，划分从什么是小我私家品牌
，为什么要维护小我私家形象
，怎样建设自己的品牌等几个角度
，叙述了小我私家品牌建设的技巧
，以及对小我私家职业生涯生长的主要性。而赵安信则以互动、实例教学等方法
，将相同艺术与关系协调的技巧娓娓道来
，收获学员们的阵阵掌声。

目今
，AG官方网站情形“峰林妄想”人才作育项目
，正一连引领应届生的生长与生长
，资助各人实现职业的生长和能力的提升
，进而为公司提供更多的人才梯队支持
，支持公司未来的营业生长。绿草青苗
，向阳而生
，优树争荣
，峰林耸立！希望列位优树生也能在新的修炼里学有所成
，创出精彩！