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10月23日，AG官方网站情形(股票代码：000967)晚间宣布期权激励、事业合资人持股妄想两大人才激励妄想

。二者共笼罩员工400余人，总规模近10亿元

。两大人才激励妄想的推出，进一步完善了企业的管理结构，完成了企业与焦点员工利益配合体的修建

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一、文化引领，5亿元打造事业合资人机制

在AG官方网站情形新的激励计划中，推出了近150人规模约5.35亿元的事业合资人持股妄想，主要面向上市公司高级管理职员及公司中高层职员，是“员工是我们的事业合资人”的企业焦点价值观的主要体现

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同步推出的第三期期权激励，则向250人授予了6500余万股市值约4.2亿元的股票，占公司股本总额的近2.07%，激励工具主要是公司中下层焦点主干职员，不包括公司董事（含自力董事）、监事、高级管理职员

。并在最新股票期权激励妄想中设下业绩倍增的行权条件——要求以后三年扣非净利合计不低于50.8亿元

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自2016年推出第一期期权激励妄想以来,短短几年时间内员工激励妄想的麋集推出，再次显示出AG官方网站情形股东及其焦点管理层对人才的重视

。这一次，AG官方网站情形两大激励妄想的同步宣布，一方面有利于企业完善员工薪酬结构，在牢靠、浮动薪酬的基础上，为焦点主干提供权益性激励，提升员工起劲性及稳固性；另一方面，5亿元事业合资人持股妄想的推出，将企业生长与员工利益举行细密捆绑，打造企业的利益配合体、责任配合体、运气配合体，为公司业绩一连增添做出孝顺的同时，让所有的“事业合资人”得以分享公司业绩一连增添的效果

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二、科技立异，驱动情形营业一连转型

从上市公司激励的角度来看，期权和持股的收益与公司的未来生长亲近相关

。AG官方网站情形此次行动，不但是一次对团队的激励，同时也对公司未来生长和股价空间的信心体现

。作为海内领先的情形综合服务商，近年来，AG官方网站情形在环卫装备、情形监测、固废处置惩罚、环卫一体化等各项环保细分营业上一起高歌猛进

。除一连聚焦环保主业外，公司更在环卫装备领域鼎力大举生长智能化、无人化环卫装备及环卫服务营业

。未来规模大、资金实力强、手艺先进、管理水平高的综合性企业将成为行业主流，我们将进一步工业聚焦环卫机械人、新能源环卫装备、环卫服务、生涯垃圾分类及终端处置惩罚的大固废领域，并调解非焦点营业，一连做好谋划转型

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10月15日，AG官方网站情形就按准行业痛难点，立异性推出的都会毛细血管清洁系列智能小型环卫机械人族群，突破了背街小巷等区域古板的“以人为主，装备为辅”模式局限，折射情形治理的大思绪

。依附着领先的智能立异效果、顶尖的情形治理手艺、强盛的环卫情形全系产品阵容，AG官方网站情形接连中标了多个重大项目、迎来翻倍式的订单增添

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同日宣布的三季报显示，2019年前三季度，AG官方网站情形实现营业收入87.26亿元；归属于上市公司股东的净利润9.64亿元，同比增添71.9%；每股收益0.3元

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